2019 KWE Conference
올해로 4번째 KWE Conference
(Korea Women Excellence)
콘티넨탈 코리아에서 주최하는 Diversity 실현을 위한 행사이다.
KWE는 다양한 Diversity의 종류 중 Gender Diversity를 실현하기 위한 조직이다.
올해는 강연 위주의 행사들과 Gender Diversity와 더불어 Generation Diversity를 위한 패널 토의도 이뤄졌다.
Conference에서 진행되었던 강연들을 들으면서 인상 깊었던 내용들을 정리해본다.
정말 오래전에 배웠던 영시였는데 이렇게 십 몇년 만에 강연 도중에 보게 된
'The road not taken'
그리고 그 시의 마지막 구절
I took the one less traveled by,
And that has made all the difference.
사람들이 적게 간 길을 선택했고,
그리고 그것이 내 모든것을 바꾸었다고
바뀌고 변화하기 위해선 남들이 가지 않은 길을 갈 수 있는 결단과 용기가 필요하다
그리고
조직에서 살아남기 위해 노력해야할 3가지
1. Discover Yourself
2. Build Your Strength
3. Be Positive
M-Curve
여성 인력들의 나이에 따른 사회 활동량에 대한 그래프를 그려보면 M자 모양의 그래프가 그려진다.
여성이라는 이유로 출산과 육아로 인해 그 나이때 감소하게 된다.
출산과 육아로 인해 왜 여성 인력의 활동량만 감소해야만 하는가?
Gender Diversity를 위해 사회적, 제도적인 지원 등의 뒷받침이 필요하지 않을까
우연히도 강연을 듣는 동안 친구들과의 단톡방에선
회사 대출 우대 금리 적용 기간이 출산 여부에 영향을 받는 트윗짤이 돌고 있었다
뭐 개인적인 관점의 차이겠지만,
이를 출산 장려의 제도로 봐야할지 여자를 인질로 삼고 있다는 극단적인 관점으로 봐야할지
인내 perseverance
명사) 괴로움이나 어려움을 참고 견딤.
회사 생활, 사회 생활, 인생을 살면서 괴로움과 어려움은 언제 어디서나 닥쳐올 수 있다.
인내하는 자가 살아남는다
일하고, 놀고, 연대하라
같이 일하고 싶은 Team Player, Human Magnet 이 되자
세상의 공짜는 없다
'밥 값을 하자'
-> 일을 '잘' 하자
일을 잘 하기 위해 할 수 있는 일?
자기 관리, 자기 계발
1. 분명한 결과를 낸다
2. 결과가 가치를 창출해낸다
3. 창출된 가치로부터 또 다른 결과를 내고 이를 끊임없이 반복한다
변화는 아주 작은 차이에서부터 온다.
나비효과처럼 어제와 다른 오늘의 작은 차이로부터 내일과 그 이후가 달라질 수 있다.
내일 당장 실현할 수 있는 아주 작은 변화가 무엇인지 생각해보고 실현해보자
새로운 미래의 인재의 6가지 조건
- 디자인
- 스토리
- 조화
- 공감
- 놀이
- 의미
다니엘 핑크 '새로운 미래가 온다'
Q. 변화에 대응하기 위해 현재를 제대로 볼 줄 아는 안목을 길러야 하는데 어떻게 기를 수 있을까요?
A. 내가 지금 있는 '현재의 방' 안에서는 현재를 볼 수 없다. 방 밖에서 볼 수 있는 기회를 가져라
(e.g. Mentoring, Role-model)